最近看了一段唐骏参加某个采访的视频，觉得有一句话对于职场人的发展很有用，我以前从来没这样想过，听到后很受启发。

        他的那句话是：“人一定不要在职场低谷的时候选择跳槽”解释为，如果你在一个企业发展不顺利，没有被重用或者降职，那么你一定不要在这个时候选择离开找新的工作，因为你的心态在这个时候去寻求新的机会，对想往上发展来说很不利，也就是很难找到满意的工作机会。

       好的做法就是，要继续在这个企业工作，在逆境里求生存，求发展。当你在这个企业重新获得地位，被重视的时候，再选择跳槽，你肯定会找到一个比现在好的工作机会。

       想想这个说法是很有道理的。我本来想辞职的心又收了回来，开始在我的企业寻找新的机会。等这个企业的老板充分的认可我的时候，我就有足够的信心去找一个比这个企业更好的工作环境。

        其实，这个过程也是一种成长的过程，也正好锻炼了现在比较流行的一种智商指数（逆境商数）。另外，这也是一个想往更高层次发展的职业经理人，需要培养的一种素质、一种品德、一种修养。有的时候不只有能力和学识在证明自己，一个人的人格魅力也有机会提升自己的地位。