2008年7月24日，在位于怀柔宽沟的北京市民政培训中心，第一期“北京方正奥德计算机系统有限公司管理干部体验式培训”拉开帷幕，此次培训是方正奥德公司与蓝康公司重组后第一次管理层体验式培训，为提高奥德公司整体凝聚力，增强各业务部门之间的业务了解和合作提供了有利平台。
13位总监，9位经理，以及10几位骨干员工参加了本次培训，为期两天半的培训分为两个部分进行，第一部分为体验式拓展培训，主要为提升管理团队的凝聚力，沟通以及协作能力。酷热的天气下，参训人员从早上6点30起床集合，进行环湖慢跑以及体育锻炼，并积极参与各项竞赛，每位都攀爬了天梯，跨越了断桥。在七巧板以及孤岛球员项目中，各小队充分体会到了整体团队的力量，面对培训老师步下的一环环困难，参训人员冷静分析，沉着回应，高效的完成任务。每一个项目结束后，大家都围坐一团，进行项目总结与经验分享，并将拓展项目与实际工作结合，谈感受，讨论工作中的管理方式等问题。
第二部分为各事业部业务介绍，金融应用事业部、公共安全事业部、教育产品事业部、行业集成事业部、系统网络部的参训代表人员一一对各自部门的业务方向，产品，成功案例以及潜在的与各部门的合作项目进行了介绍和讲解。会上大家分享经验，讨论合作方案，使各部门同事更加深刻生动的了解到其它部门的工作范围。在与会期间，巩总对各个事业部进行了点评以及公司未来发展方向的描述，并从公司整体出发，提出了对公司今后发展的要求，在整个会议中，巩总多次向大家讨论各部门的细节问题，充分与管理干部进行互动与分享，使参训人员得到了很大收获并对今后的工作充满了斗志与信心。
为期两天半的培训，使公司管理干部感触很深，大家都对公司各事业部工作流程有了更进一步的了解；对公司文化及理念有了更深层次的理解；对工作职责有了更进一步的体会。体验式拓展也让所有的员工了解到了，什么是团队精神，什么是协作，什么是责任，什么是信任，而且这种心情是由衷的发自内心，而不是口头的苍白无力，也只有在这种环境下才能使我们每个管理者真正的体会到所谓的团队精神。正如古时所说“天下兴亡，匹夫有责”；没有家，哪有国，同样，没有公司健康长足的发展，就没有我们每个人的发展。同样，我们每个人的努力拼搏会使我们的公司走向成功。在以后的工作，学习，生活中继续发扬这种团结协作的精神，一切从公司利益出发，发挥每个人的主观能动性为公司的辉煌努力拼搏。
