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热线管理“星”同步,服务加“量”不加价
2015-12-29 15:28
各位伙伴,互联网元素已经开始慢慢渗透到社会每一个角落,用户群体从之前典型的橄榄型结构逐渐向两头发展,当前我们正处在服务营销转型的大背景下,在线咨询团队如何自我调整去拥抱互联网?这就是我们今天要一起来分...
现场管理——呼叫中心运营中的博弈
2015-12-29 15:26
客服中心属于人员密集型作业单位,具有全天候和轮班制的工作特性,因此现场管理的精细化、可控化管理显得尤为重要。而现场管理作为呼叫中心的核心运营环节,需要其它各个环节的极致配合,因此如需实现高效益则必须关...
卓越知识库支撑的智能客户服务
2015-12-29 15:24
【缘起】仿佛一夜间,人工智能走进了寻常百姓家:百度为配合O2O战略高调推出了度秘,在交通银行的营业厅机器人娇娇四处卖萌,之前的微软小冰、苹果Siri都是大家调戏的对象,还有我们无法访问的基于Andro...
客服呼叫中心班组人员技能提升举措
2015-12-29 10:53
作为一个客服呼叫中心班组管理者,班组的业绩就是班长管理水平的体现,如何找到一个合适小组的提升方法,如何找到一个快捷有效的提升方法,一直是班组管理的难题。客服(佛山)中心总结常用人员技能提升举措,为班组...
呼叫中心新员工,可以这样成长
2015-12-28 10:04
从员工管理角度出发,呼叫中心员工结构具备如下特征:人员规模大、普遍年轻化、属于人员密集型行业。同时随着业务规模的增长和电话接通率的要求,呼叫中心需要不定期开展招聘工作以补充人力需求。如何将新员工快速培...
时间银行:客服中心员工自主管理模式
2015-12-28 09:53
客服中心属于人员密集型单位,为了提升排班吻合度,提高员工工作效率,大型客服中心的排班颗粒度一般为半小时,忙时可精确到15分钟,所以客服中心排班具有人员数量多、班次类型多、员工需求多的特点。如何提升上班...
浅谈银行业呼叫中心之转型规划
2015-12-28 09:52
在信息科技进步的带动下,电子商务及移动商务的发展改变了消费者的生活习惯及消费行为。消费者在网络上很容易获取相关商品的信息,完全掌握了商品选择的自主权。在信息透明的市场环境中要想获得消费者青睐并建立品牌...
呼叫中心培训管理的现状及发展趋势
2015-12-23 09:54
呼叫中心行业正处于因客户需求变化、技术手段变革、服务形态变化的转型过程中。在这个转变过程中,呼叫中心行业的培训呈现出以下特征:一、培训体系不够完备大多数呼叫中心只有关于新员工的培训体系,且大多不够健全...
呼叫中心式的友情
2015-12-16 10:04
人都说,只有借钱的时候才知道朋友少。几年前,我经历了一次人生的重大危机。有些山穷水尽的感觉,急需用钱。向来不习惯于求助的我无奈之下,带着试试看的心里给一个原呼叫中心的同事打了个电话。其实和她仅仅是普通...
质检:不得不说的话--客服人的客服事
2015-12-11 11:36
说不清楚这是第多少次关于质量管理的公开课了。来自全国各地的五十多名质检相聚在上海,学习讨论,交朋聚友。质检,本应有的名字是质量管理,但是都被称为质检。这一俗称是否也在某种程度上说明在大家的心目中,质量...
全媒体客户中心,技术与艺术的融合
2015-12-08 10:37
客户中心,呼叫中心新定义呼叫中心,虽然从诞生的那天就肩负了跨界的使命,但作为应用,只是寄生于业务平台的一种实践。在技术层面,OCX软电话只是作为工具镶嵌在业务软件界面。传统电话时代,你是鲜花,我是鲜花...
金融呼叫中心的大数据分析
2015-12-07 11:10
大数据所带来的社会变革已经深入到了人们生活的各个方面:日常的出行、购物、运动、理财,人的行为随时在增加新的数据;政府、企业也在以更积极的态度管理和使用数据,数据在许多行业都已成为企业最重要的资产之一。...
劳务派遣规制及其对呼叫中心运营机构的影响
2015-12-07 10:56
2014年,人力资源社会保障部通过《劳务派遣暂行规定》(以下简称《暂行规定》)并开始实施。作为专门针对劳务派遣这种用工形式的规制性政策,《暂行规定》的出台实施对一些广泛使用劳务派遣工的劳动密集型行业形...
基于客户感知曲线的呼叫中心角色分析
2015-12-07 10:18
在激烈的市场竞争中,企业要赢得顾客、获取价值,最核心的竞争力在于对客户的洞察、理解与获取和价值体现上,而这些主要取决于是否能为客户提供最佳的体验。客户体验,顾名思义,就是客户在使用产品过程中的感受,这...
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