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Talent Management 建立顧客忠誠
[ 2008-10-15 0:28:00 | By: Barry ]
 

A    建立顧客忠誠的行為方向

1. 提供員工安居樂業的制度保障: ( 讓工作、工資、獎勵、福利等制度顯示合理性和優越性 )

2. 注重員工的精神生活補給 (有必要讓員工在工作中感受樂趣並體驗生的愉快色彩所謂“文武之道,一張一弛”而勞逸結合;

3. 實施有效的顧客服務政策: ( 向好的市場學習,找行家交流,征求員工和顧客意見是這方面的捷徑 )

4. 保証顧客的利益不受損傷: ( 特別是不能使他們對我們的感情受傷你總有辦法令他們不是滿意就是感動,而不是反感 甚至憤怒)

5. 把廣告做在顧客身上 ( 別忘了先做在員工內部顧客的身上)
 
 
B.    建立顧客忠誠的A

1.        如果您把員工當機器,他們除了常需要壞修,不會再有能夠帶來 巨大 效益的潛力和能動性供你扢掘;

2.        如果您只是盯著顧客口袋里的錢,他很快就會厭惡離開;如果您奉上一顆心,顧客將永遠身留下來。
 

C. 建立顧客忠誠的展望

1.        你將為你的員工感動和驕傲;

2.        你的員工將為你感激而自豪;

3.        顧客將為你和你的員工喝采並宣揚;

4.        這個社會互為顧客的人人為“忠誠”兩字開顏歡笑。

 

 

 

 
 
  • 标签:忠誠 顧客 loyal customer staff 
  • 群组:专业团队 
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    Re:Talent Management 建立顧客忠誠
    [ 2008-10-17 13:48:57 | By: 皮皮(游客) ]
     
    繁体字看起来好累呀
     
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    Re:Talent Management 建立顧客忠誠
    [ 2008-10-15 9:59:32 | By: guest(游客) ]
     
    这东西国内懂得没几个。
    以下为blog主人的回复:
    so, do you think it is necessary for every of us to learn and or understand more?

     
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