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今日随感:从看海想到呼叫中心
[ 2011-2-20 9:24:00 | By: 周力之 ]
 

    

 
去三亚看海、去马尔代夫看海,都是海,有何不同,说不清楚道不明白;来两家呼叫中心参观考察,都在写字楼,有何不同,差异的是扑面而来的企业文化和氛围。其实,看海不仅是看海本身,更应包含风土人情;考察企业也不是无需看大楼,感受、交流企业文化和战略是初衷。

当我区分不了马尔代夫和三亚,才发现看海的定义要调整:看海=同行人+海景+心情+风土人情+多久没有出行+生活是否舒心+事业是否顺心+旅途其他行程+以上所有因素的化学反应+More

同理:去一个呼叫中心,肉眼直接看到的是大楼、格局、色彩和当班的服务营销人员,而呼叫中心的竞争力=企业文化+服务营销子文化+员工心情+员工技能+流程和作业标准是否精细+一线员工授权度+管理人员能够事先士卒+ IT系统支持+培训+激励+呼叫中心地点+职场环境+员工交流度+呼叫中心大小关怀+以上所有因素的化学反应+More

另:上面两幅图(图片来自百度),一幅是马尔代夫的海景,一幅是三亚的海景, 您能区分出来吗?
另另:您觉得即便能区分出来,意义大吗?
那么:您觉得看海主要在看什么?
那么那么:您觉得呼叫中心的管理主要是管什么?看一个呼叫中心主要是看什么?

 

 

 
 
 
Re:今日随感:从看海想到呼叫中心
[ 2011-2-22 17:39:22 | By: 老颜 ]
 
呼叫中心的管理主要是管心。管。。
 
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