你喜欢迎接挑战，希望能在工作中体会到变化和新异，会找寻机会展现自我及工作成果。但即使是斗志昂扬的，你也会兼顾尽量友好地与他人合作，因此，你很容易获得他人的尊敬和信任。天性乐观的你对于项目的结果和他人能力的评估往往也是比较乐观的，然而，只要有人提醒，你们也能对形势作出客观的评估。

A.优势

你通常表现出很强的主导和控制欲，喜欢别人听从自己的。如果作为领导者，这种特质有助于问题的解决和决策。在需要为共同的目标努力奋斗时，你能够很容易地说服他人以你的方式来解决问题，当团队需要集中力量，统一步调一完成计划时，你的这种才能会发挥重要作用。

对于现实的不满是你不断革新和创造的原动力。你不畏惧旧的制度，敢于挑战传统，往往会为组织带来革新和不断突破的良好氛围。即使在信息不完全、时间紧迫的情况下，你也敢于做出决定，并坚持贯彻、执行。很多事情，团队能依赖你的魄力和行动力处理突发状况，最终走出困境。

比一般人更快速的反应力和决策力使你候表现得非常优秀。这种快速高效的作风是确保团队及时解决紧急问题的关键。和各类人群打交道对你而言是非常容易的事情，所以，那些需要通过人际关系完成的任务再适合你不过了。也因为你的这种特质，同事们往往比较喜欢和你接近。

B.不足

好交际的天性使你花费了太多的时间与人交谈，这可能耽误了你做其它事情。而且，你也有可能因为太热情，而让人有些不安，你可能会忙于表达而忽略了他人的暗示——有可能他们也想表达，或者他们想要自己待着，而不希望被人打扰。

C.提升工作效能的建议

• 在工作中，尝试去承担更具挑战性的任务；
• 尝试着去搜集、分析客观数据，这会大大提升你的工作效果；
• 尝试制定工作计划，并逐步实施；
• 在目标实现前训练自己要有足够的耐心；
• 尝试关注与工作有关的关键细节。