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电盈有责任保障电讯服务稳定

2009-02-10 10:22  《4PS呼叫中心国际标准研究中心》  咨询电话:17317241681(微信同号)  51callcenter


    电讯盈科要求外判商减费一成,令3,000名外判员工遭减薪10 %,惹来极大反弹。至少500名外判员工将响应工会号召,在今天展开罢工行动,全港近300万户电盈客户的上门维修、安装及客户服务势将陷入瘫痪。我们认为,企业在商言商,固然有权就人手及成本方面作出调整,但电盈是香港最大的固网电话运营商,网络设备遍及全港,有责任保障电讯服务稳定,避免影响市民日常生活及本港商业运作。当局应该根据电讯条例实施监管,敦促电盈履行法定的责任。当局亦应及早介入,调停劳资矛盾,以免工业行动扩大。

    虽然随着电讯市场开放,电盈垄断地位已被削弱,但仍占全港电讯市场的三分之二。大批外判工人参与罢工行动,势必阻慢维修安装等服务,对客户造成不便。更重要的是,电讯服务对本港经济举足轻重,金融、物流、贸易等不同行业都依赖稳定的电讯服务传送数据、完成交易,如果因工业行动导致电讯服务瘫痪,将对经济造成冲击。因此,当局不应将电盈外判工人工业行动视作企业内部事务,而应积极斡旋,担当劳资桥梁。

    在金融海啸下,企业适当减省成本,本来无可厚非。但电讯行业关系社会民生,社会自然对这些企业有更高的要求。根据有关规定,在本港经营电讯服务,需要向当局申领固定传送者牌照,并承诺为公众提供良好、有效率及不间断的服务。电盈在减低成本的同时,必须履行承诺,提供稳定的电讯服务。电盈大幅裁减外判商的服务费用,能否保障稳定而高质素的电讯服务,有关当局有责任进行有效监察。

    电盈这次降低外判服务费用,主要原因是外判工人与电盈没有雇佣合约,减费较为容易。然而,这些员工本来亦是电盈员工,只不过因为近年电盈不断推出各种外判计划,先将员工解雇,再另设公司招聘,以减省大笔福利开支。这些员工虽然工作与以往一样,薪金却不断被削减,成为被剥削的一群,处境令人同情。其实,电讯盈科已先后裁减逾千人,现在金融海啸之际,又裁减外判服务,不啻是落井下石。电盈管理层理应深思熟虑,勿因为一时之利,将企业形象尽毁,亦令社会赔上沉重代价。

 

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