职位1：电话销售经理（北京，1人）
工作职责：
• 领导销售团队完成公司指定的销售和利润指标;
• 管理、评估、考核、支持、激励和发展每一位电话销售代表完成公司交给的销售和利润目标;
• 对电话销售人员进行现场管理;
• 进行定期业务回顾采取相应的行动计划来提高电话销售业绩;
• 改善业务流程和系统;提高客户满意度。
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任职要求：
• 本科以上学历，五年以上的销售经验及两年以上的人员、团队管理经验(有电话销售管理经验的优先);
• 很强的追求结果管理模式和能力;
• 很强的沟通协调能力；
• 领导力；
• 善于发掘及指导下属不断提高个人发展空间及业绩表现；
• 强烈的服务客户的愿望。
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职位2：电话销售训导师（北京，1人）
工作职责：
• 建立培训系统,负责制定培训计划，组织编写培训材料和各种话术,并运用各种培训方法实施培训;
• 对新进员工进行上岗培训，对销售人员进行各类产品、销售、激励等培训工作,对老员工进行现场指导,对培训效果进行跟踪和反馈;
• 提高电话销售代表的销售技巧和产出;
• 领导和进行电话销售内部流程改进,提高电话销售效率;
任职要求：
• 本科以上学历,5年以上工作经验;
• 丰富的培训管理经验；
• 具有实战销售经验,熟悉电话销售的技巧、流程和细节,具有针对企业客户销售经验的优先考虑；
• 具有项目管理的经验和技能;
• 工作主动性强,耐心细致；
• 具有强烈帮助他人成功的愿望和行动;
• 熟练使用IT工具（数据库系统、熟悉一般的MS-OFFICE办公软件、计算机工具)。
职位3：大客户电话销售专员（北京，若干）
工作职责：
• 在指定的行业和区域内,利用电话和网络,并和外部销售人员相互配合,完成公司的销售和利润指标;
• 充分利用数据库,挖掘客户需求,发现销售线索,发展新客户;
• 建立和维护客户档案,及时更新客户资料;
• 协调公司内部资源,解决客户提出的问题,服务好客户,和客户建立良好的关系,,提高客户满意度;
• 订单、货款的处理和跟进,售后跟进。
任职要求：
• 本科学历;
• 熟练的计算机知识;
• 1-2年客户销售或电话销售经验,具有IT产品电话销售经验的优先考虑;
• 良好的语言表达能力;
• 比较快的打字速度;
• 良好的协调沟通能力;
• 团队协作精神。
