51Callcenter 1月11日：“2009-2010大中华区人力资源年度评选”是目前大中华地区最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选活动，旨在推动和鼓励人力资源行业的良性发展，对诸多为中国人力资源事业有着杰出贡献的个人和机构予以肯定和褒奖，从而起到促进业界交流，推动行业健康发展的作用。今年是第五届“大中华区人力资源年度评选”，各大企业高管、人力资源专家和学者汇聚上海外滩茂悦大酒店，与国内大型人力资源公司共同探讨了当今中国经济环境下HR部门如何实施人力资源战略，帮助企业打造高绩效组织，以及人力资源经理人的职业规划与发展等话题

　　ADP中国GlobalView®中国区总监盛一梅女士表示：“很高兴我们能斩获‘2009-2010中华区最佳人力资源服务品牌’大奖。自2006年进入中国市场以来，ADP致力于为中国雇主创造高价值，秉承着产品领先、一流服务、最佳雇主的价值理念，我们将持续不断地为中国市场提供最佳的产品和优质的服务，以满足并超越在华企业不断增长的要求;同时，我们将继续为客户提供各种创新性的解决方案，让客户从人力资本投资中获得最大的回报。”

　　在全球，美国ADP 公司已经取得了有目共睹的成绩;在国内人力资源领域，ADP同样取得了不俗的业绩，2009年，ADP成功收购本土企业China Link，为中国市场带来了更全面的本土化人力资源外包解决方案。在过去的4年里，ADP凭借专业、灵活的业务流程解决方案获得了各项行业大奖，先后获得了 “年度最佳人力资源服务外包公司”(2007)、“上海市服务外包重点企业”(2008)、“年度最佳人力资源服务外包公司”(2009)“2009-2010大中华区最佳人力资源服务品牌”(2009)等荣誉称号。

　　中国企业的人力资源外包起步较晚，但增长势头强劲，前景乐观。虽然目前中国的HR外包市场竞争十分激烈，但从严格意义来看，真正的HR业务流程外包在中国市场还有待发展，而且人力资源外包的理念和方式已经在国内得到了一定的发展，随着劳动、税务等法律法规的不断完善，相当多的跨国公司、本土公司以及有关机构已经对人力资源外包表现出了浓厚的兴趣和关注，人力资源外包领域存在着较大的市场需求量，并即将进入一个新的爆发期，一旦爆发，将是一种持续性的增长 。