中国电信科技人才工作会议（以下简称“会议”）暨第二届科技节于2022年10月26日至11日1日胜利召开。会议围绕认真学习贯彻党的二十大精神，落实中央人才工作会议、中央企业人才工作会议部署，深入实施人才强企工程，加快建设科技型企业。

一直以来，中国电信不断加大科技创新力度，其中，最关键的一环就是重视人才的培养。对此，中国电信打出了一套引进科创人才的“组合拳”。

中国电信大力推进科技创新

会议指出，中国电信深入贯彻新发展理念，坚持科技创新引领，加快核心技术攻关，坚定实施人才强企工程，推进建设科技型企业，取得了一系列成效。

在会议举办的同时，以“网络强国，科技策源”为主题的中国电信第二届科技节同期开幕，8个技术论坛+1个青年科技创新分论坛同步启动，涉及人工智能、产业数字化、网信安全等多项前沿技术，为全集团的科技工作者提供交流、学习的平台，激发科技创新活力，推动中国电信科技创新和研发转型，以实际行动贯彻落实党的二十大精神，建设世界一流企业，同时，也充分展现了中国电信科技策源，推动网络强国建设的决心和信心。

中国电信集团有限公司党组书记、董事长柯瑞文近日表示，近年来，中国电信始终牢记“国之大者”，发扬红色电信精神，全面实施云改数转战略，大力推进科技创新，为千行百业数字化转型贡献了重要力量。

良好的科研环境促进人才队伍建设

所谓英雄担心无用武之地，庄稼最怕无肥沃的土壤。同理，人才需要良好的科研环境和成长平台。如此重视科技创新的中国电信是如何给人才提供良好的机会呢？

从科研投入上来看，据中国电信日前公布的2022第三季度报告显示，今年前三季度，中国电信研发费用投入已高达59.15亿元人民币，较去年同期增长101.4%。

从科研重点领域来看，中国电信坚持“四个面向”，构建前瞻研究、云网融合、网信安全和数字化平台“四位一体”的科技布局，聚焦云网融合、网信安全、数智赋能、天地一体等领域十大重点工程进行集中攻关。以上均为如今数字经济时代的热点科技攻关领域。

总之，在“比较”中抢占优势，对于致力在信息技术领域有所成就的人才来说，加入中国电信，可谓乘坐在高速前进的“时代列车”上。

中国电信多措并举打造人才“雁阵”

雁群在天空中飞翔，一般都是排成人字阵或一字斜阵，这是它们飞得最快最省力的方式，因为它们能够借助于前一只大雁的羽翼所产生的空气动力，使飞行省力。管理专家们喜欢将有趣的雁群飞翔阵势原理运用于管理学的研究中，更是形象地称之为“雁阵效应”。

上文提到的本次中国电信科技人才工作会议就给予人才成长列出了“雁阵”，分别涉及目标、平台、合约、规划四大方面：其一，发布了中国电信“十四五”科技人才发展规划纲要；其二，举行了国家攻关任务责任书签署；其三，颁发了中国电信首席专家聘任证书；其四，中国电信研究院、天翼云科技有限公司等单位主要负责人在会上还进行了主题发言，他们提出关于人才引进、培养、机制改革等想法，为中国电信的科技人才工作出谋划策。

最后，让我们举个作为数字经济时代的核心数字底座——物联网方面的人才运营案例：中国电信集团政企信息服务事业群5G及物联网中心副处长叶青近日在2022年中国电信物联网人才工作站正式启动时表示，中国电信物联网人才工作站启动以来，共吸引全国各省市、专业公司650人报名，聚集各省市、专业公司162名从事5G及物联网业务和技术骨干，及一大批在5G、物联网方面具备丰富实战经验和专业素养的人才，这些人才为中国电信物联网高质量发展提供强有力支撑。