Google 近日传出有意将原本委外的保全工作纳入公司内部营运，消息传出，让不少人大为惊讶，毕竟公司外包部份工作给承包商是件稀松平常的事，但若将原本外包的工作，收揽回公司内部，不免让人觉得不太寻常。

在苹果、Google、Facebook 等科技公司总部位处的加州硅谷，坐拥高薪的科技业员工们带来大量的服务业需求，替硅谷创造数千名服务性质职缺，包括清洁工、餐饮业、接驳车司机、监控设备的保全，与提供其他服务的服务业劳工。

然而，这些职缺通常是由硅谷科技公司向外发包，虽然劳工们替每年创造数十亿美元利润的企业工作，但他们的薪资普遍不高，有些劳工甚至是以时薪计薪，更别说是享有完善的福利制度了。

Google 若将保全工作纳入公司内部营运，那么加入 Google 的保全人员就有福了，不仅薪资有望提高，还能与其他 Google 员工一同享有公司的优渥福利，包括健保、Google 园区的医疗服务、免费法律顾问等，保全人员还能利用教育补贴再度进修，提升自我价值。

Google 目前并没有正面回应是否会将其他外包工作，如餐饮服务等，纳入自家公司营运。但若收回外包工作的效应在硅谷持续扩大，将会影响数千名服务业劳工的命运，对广大的劳工而言，无疑是天大的好消息。或许先前遭公司外包接驳车司机抱怨薪资低，工作环境条件又差的 Facebook，也能效法 Google，让接驳车司机们一同加入 Facebook 的行列。