2009年2月9日下午，中国企业家论坛第九届亚布力年会在黑龙江亚布力继续举行。在平行论坛：“大变局时代，服务外包行业的发展趋势”上，东软集团董事长兼CEO刘积仁表示，应该开启中国人在全世界找工作的时代。
 
同时刘积仁表示，中国的内需不够强大，很难解决每年几百万大学生的就业问题。

大学生就业难本质上是服务行业不发达

刘积仁是在发表关于中国外包行业的演讲时进行此番表述的。刘积仁认为，中国大学生现在找不到工作本质上是我们国家服务行业的不发达，每年600万的毕业生很难找到适合他们的工作岗位。究其原因，第一他们不会取代农民工做制造业，第二金融还没有发达到美国的程度，法律也不是这样的。所以，刘认为中国人在全世界找工作的时代应该是从现在开始。　　

而中国只有大力发展服务业才能有效解决这一问题，而发展服务业第一要注重制造业。但是现阶段中国制造业局限在低端，他表示，一个低端的制造业本身不会产生大量的服务业，不发达的金融体系，没有运行到注重效率，服务的工作就不能多。面对这样的困境，刘积仁认为现在外部环境急转直下，我们的企业不得不变。

外包产业对中国意义非同寻常

刘积仁在演讲中首先肯定了外包对于中国的重要意义。他认为在某种意义说，中国本土也是一个高速发展的外包的企业。他还以印度为例子，澄清了此前人们关于外包的误解。外包的工作不仅仅是做软件，在印度，医学医生外包给美国人帮助美国医院看X片，帮助美国医生写描述；与此相类似的还有律师，帮助处理一些诉讼工作；记者也很多，帮助华尔街写新闻。刘积仁认为在中国制造业尚处于低端时期，可以适当发展外包产业。

不用创新就能赚钱的日子结束了

面对此次金融危机对于国内企业的巨大冲击，刘积仁认为关键还在于企业创新能力不够，刘说“我们过去的日子十分的舒服，企业不用努力的研发往这方面转型就可以赚钱”，然而现在金融危机兵临城下，企业要被迫转型，这是中国企业最需要上的一堂必修课。刘积仁说，“没有金融危机中国也可能会这样，可能大家不会那么自愿，而今天的外部的环境导致你不变就死亡，过去不变还可以活着。人总是有这样一种惰性，所以这是一个需要变革的时候。”