据悉，这项考试将从本月18日开始，考试基于托福和GRE两项考试进行设计，前者测评英语能力，后者测评应试者的语言推理、量化推理和分析写作能力。考试及格者将被认为可以进入外包企业从事软件开发工作，不过，考试合格并不意味着可以马上获得一个职位。

　　“印度软件和服务企业协会”的发言人表示，这项考试还可以帮助印度软件企业对应聘者进行遴选，或是决定进一步培训需求。

　　这个行业组织表示，这项考试的目的是防止未来十年内印度软件外包企业人力资源的缺乏，他们可以尽早从印度偏远地区寻找合格的软件从业人员，并建立人才数据库。

　　上月初，印度知名的IT行业投资家、Google公司的董事里拉姆曾经表示，随着外国公司大举涌入印度，印度的人力资源优势正在缺失。许多呼叫中心出现了员工流动频繁的现象，并需要增加工资待遇留住优秀员工。甚至是Google公司在印度招聘人员也出现了困难。

　　众所周知的是，由于印度工程师受教育程度高、工资成本低，海外IT巨头最近几年纷纷进入印度开设产品研发中心以及技术支持中心。许多印度IT人员出国留学之后在硅谷等地加盟IT公司，这也是促使印度IT人力资源进一步紧张。

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