截至6月底Verizon总共有153,100名员工，裁员和员工转移将影响到全部员工的30％以上。公司的计划是到2021年为这个美国最大无线运营商节省100亿美元的支出。

Verizon的遣散费主要针对长期雇员，也就是在公司工作超过30年的员工。这笔遣散费比13年前的最后一轮收购更为慷慨，为员工在公司工作的每年提供3周的工资作为遣散费，上限为60周。

但是，遣散费不包括那些被“重新转移”到Infosys公司并在印度工作的员工，他们会收到一年期的新雇佣合同，当然了，一年的时间可能是给他们用于训练自己的接班人的。

Verizon决定在假日季节开始之前削减1/3的员工，这个决定既悲伤又短视。这种情况将再次困扰它。

但由于总债务超过1140亿美元，该运营商在花费数十亿美元以部署其下一代5G超宽带网络和5G宽带互联网服务的同时，很难呈现出健康的资产负债表。不要忘了，Verizon还要向股东支付更高的分红。这些是新任首席执行官汉斯?维斯特伯格（Hans Vestberg）上任以来的三把大火。

在Verizon刚刚过去的财季中，Verizon共向股东支付了约24亿美元的股息，同比增长超过2％。