51CallCenter网友     2008-09-14 01:53:18
原来领导是这样来当的白.难怪个个想当领导咩

桂柳高速公路管理处钟山排障队通过集体的努力荣获钟山管理站先进集
体称号,同时也获得了管理站几千元的奖金(具体数目不清只有他本人知到),
可是队员觉无人知晓,几个月后领导才告诉大家有这么回事,可他说钱就不用
给大家了已用于领导接代费和个别人过生日开支了,试问如下几点,望有识之
土给予回答:
第一: 领导吃喝需要你负钱吗?这与溜须拍马有何区别?这条最好是让
得吃喝了的领导来回答???????没有得喝的领导不用回答.
第二: 用大家的奖金为个别人过生日,用集体的钱来拍马屁拉关系充
当自已的脸面,试问你达到这样的领导级别了吗?这钱你花得无愧吗?这条应
当由他本人来解释.
第三: 这钱本来也就是大家共同努力和一定的负出才得到的唯一收获,
请问:桂柳处的领导都可以这样来支配职工的钱吗?这项最好由主管领导来回
答......
第四: 象这种性质的奖金可以隐瞒可以由芝麻大的领导个人支配,哪么
这样的领导位子应该由大家轮流来做,请记得下次发文件一定要把(领导轮流
做)这一条加进去.反正桂柳处的各种规章制度多于牛毛,也不在呼多这一条,
这点不用谁来解释,这是一线职工的共同愿望...哈哈......
说实在的,纵观全国上下从中央到地方以客观实际出发,民以食为天,一
线职工为了温饱而努力工作,领导为了职工生活得更好而努力为职工增加收
入,同时为职工提供更好的工作环境,让一线职工放下思想抱负在一个宽松和
谐的环境下工作发挥出最大的潜能。
象这样的领导者于国家集体与个人有百害而无一利,视同于贪污挪用与
克扣军响和强抢豪夺,还何谈提高职工的积极性和创造力,由此希望我们的管
理者最好还是少喊口号多为职工办实事,切切实实保护一线职工的切身利益为上.
最后全体排障员强烈要求退回全部奖金,所有开支由其个人负责,可能
他有一定的关系存在,至于开除工职就不必了.

钟山排障队

2008年9月10日......

51CallCenter网友     2008-09-13 19:16:25
好事很方便