浙江新能量科技公司出妙招应对用工荒

为了应对这一波“用工荒”，杭州市人事局决定：将一年一度的杭州春季人才交流大会提前到2月19日，在杭州和平国际会展中心召开，比往年足足早了50天，岗位数量比去年暴增了55.2%.，这在历年来是罕见的。

在本次人才交流大会现场，除了和往常一样人山人海的应聘场景，招聘单位平添几分心焦。“用工急、招工难”这一现象，光靠一次人才交流大会很难得到根本解决。

然而，人才交流大会现场的一块特殊的广告牌却引起了记者的注意。

浙江新能量科技有限公司没有在现场招聘，而是打出了“要想解决用工荒　科技创新是王道”的口号，在人才市场向各家用人单位推荐起了他们的eTP外包服务（俗称“机器人电工”）。

据悉，浙江新能量科技公司是国内首家用户变电站集中智能监测运行服务商。同时拥有自主知识产权并获得国家专利的eTP系列产品，可以代替大量的人工服务，对变电站进行智能化的监控，加上该公司提供的集中服务，确实可以为企业节省不少人力。

据该公司工作人员介绍：变电站的监测维护是一个专业工种，需要专业人员来管理。但一般企业专注于自己的业务，只能依靠招聘来的电工时时值班。这样，即浪费人力，又因为人员不稳定等状况而产生安全隐患。安装新能量公司研发的eTP系统以后，可以做到远程监测，再由新能量公司派专业人员进行定时巡检，这样就算企业没有电工也能保证变电站的正常运作。

现场有一些用人单位负责人当场拍板，决定采用新能量科技的服务。某公司副总说：“按照相关规定，一个配电房要24小时值班，起码要安排4班电工轮流值班，如果每班2个就是8个人。电工虽不特别稀缺，但招聘起来也有难度，今年的情况更严重，别说素质高的，很一般的电工都很难招到。新能量公司这种创新，帮我们解决了用工问题，我们也可以将精力放在主营业务上。”

说到底，用工荒的产生和企业过于依赖廉价劳动力有一定关系。新能量科技公司此举，让人们看到了用科学创新思路解决问题的曙光，记住那句“要想解决用工荒　科技创新是王道”的口号吧。