昨日，任鲲鹏终于找到了技术合作伙伴。在连续半个月的时间里，他所开设的公司由于缺乏软件技术和信息外包服务的高端人才，业务无法正常开展。“有的客户指定的业务技术难度大，不得不寻找专业技术人才急救。”任鲲鹏是太原一家互联网络公司的负责人之一。他说，多数从高校毕业的计算机专业的大学生，只能操作简单的软件，并不能攻关一些技术难题。

    在山西，像任鲲鹏这样极力想寻找高技术专业人才或者合作企业的公司还有很多。不过，随着国家信息技术紧缺人才培养工程（NITE）昨日在山西的落户，信息服务高技术人才的短缺问题，或许在不久后便可得到一定的缓解。

高技术人才短缺

    目前，任鲲鹏的公司已经合并到太原大学生科技创业园区，与园区内的一家大学生企业合作，并享受着办公地点无租金的优惠政策。
    而在此之前，他公司的办公地点在广场，每个月要缴纳高额的租金费用。“我之前的公司市场业务不错，但是没有过硬的专业技术，正好园区扶持企业的技术好，资源整合后，就成为了大学生创业园区的一分子。”任鲲鹏说。

 在太原大学生科技创业园区内，入驻者多为大学生创业者，很多是网络技术类公司。这些公司的员工多数在高校学习计算机专业。“不过，现在企业需要的是复合型人才，大学学的那点知识远远不够。”任鲲鹏说，他没有读过大学，高中毕业后，自学软件知识。在工作中，也经常会遇到一些计算机专业的毕业生，不过这些毕业生多数由于缺乏实践经验，理论知识太单薄，很难独当一面。

   “我们很需要这样的人才。”任鲲鹏举例，外包就是某个客户交给公司的业务，当公司能力有限无法完成时，便会将这些业务全部或者部分转包给别的公司或者在行业内专业水平过硬的技术人才。而在山西，这方面的人才很短缺。
只能靠外包急救

     大学生科技创业园区的工作人员介绍，只有为数不多的大企业才有专门的技术人才，而且还不一定是高级技术人才。一旦遇到软件方面的技术难题，大企业便会寻找外包人才急救。

      薛栋是有三年外包经验的专职人员，他所在的公司有一部分业务就是对口大企业的外包业务。“很长一段时间，我都不在所属公司上班，而是到需要技术的大企业上班。”薛栋说，这家大企业有专门的技术部，但是技术人员多为终端人才，如果遇到信息网络方面的难题，只能寻找外包人员解决。

     “对于行业内来讲，外包人员意味着专业技术水平高。”他说，很多企业找外包人员多数从固定的合作伙伴中寻找，并没有足够的外包人员供他们挑选，而导致出现此类现象的原因，在于计算机专业学生缺乏专业实践能力，多为理论知识学习。

专门培养技术人才
     “‘NITE’全称是国家信息技术紧缺人才培养工程，由工业和信息化部软件与集成电路促进中心组织国内外众多企业、研究机构和教育培训机构，于2006年1月1日在全国范围内启动的紧缺人才培养项目。主要是培养软件与信息服务外包方面的高技术专业人才。”昨日，“NITE”正式落户山西。太原科技局工作人员称，这样做便是为了弥补软件和信息人才的短缺，为企业培养专业的人才。

       实际上，实训基地不光要培养专业的技术人才，还通过各种途径为每位学员提供就业机会。

 获得授权的企业负责人张富介绍，实训学员的档案将全部录入国家信息化部的人才库，通过这个平台，国家信息部会将他们推荐给国内外大型企业。另外，作为授权单位，该公司内部还设立专门的就业部，主要是为培训学员提供见习机会、就业机会。

      “培训课程全部按照国家规定授课，除了理论知识的学习，还带领学员进行科研项目研究。”张富说，他们公司的负责人是在读研究生，公司在太原市科技局的扶持下除了享受免租金的政策外，见习人员还可获得国家给予的每月300元补贴。这样的话，大学生创业者进行项目研发就有了宽松的环境。为此，公司还成立了专门的研发部。

 在实练基地的学员们还将被吸纳进入专门的研发部门，边学习边实践。“如果他们想到别的企业进行实践，我们也可以推荐。”太原科技局工作人员最后说。