长宁充分了解客户服务岗位分类、工作性质、发展前景、工作薪资等内容；主动走访联系行业协会，并签订定向委托合作协议；成立客户岗位代理招聘项目小组，制订工作标准及流程。合理分类管理。根据不同类别的客户服务岗位进行分层管理，形成低、中、高三端类型。传递招聘信息。通过网络、报栏等渠道，每月向街镇提供客户服务岗位。激发就业愿望。通过走访、调研、座谈等形式，了解青年就业需求，转变就业观念。自2008年初至今，已开发包括中国电信、东方有线、浦发银行等国内外大型知名企业在内的客户服务单位37家，开发客户服务岗位5440余个，帮助2389名青年成功走上工作岗位。
