企业文化是管理中永恒的话题,也是MBA课堂中讨论较多的一个话题。而在上海这样一个国际化都市，越来越多的西方企业想要实现在中国的发展。那么如何将Global与Local结合起来？如何在实现利益的同时又承担起企业的社会责任？如何将中西交融的企业文化融于到每一位员工中？这些都是影响企业能否有效发展的因素。
带着这样的问题，8月29日晚，首届TNT-GLMBA Global Local企业文化与管理论坛在陆家嘴人才金港拉开帷幕。本次论坛由上海大学GLMBA(Global Local)项目与全球知名物流企业TNT合作举办，TNT中国呼叫中心在今年刚刚获得“2009中国最佳呼叫中心”殊荣，本次论坛也特别邀请到TNT北亚区企业发展总监陈大年(Bryan Chan)先生分享“TNT的企业文化以及TNT在本土之路”。
本次论坛吸引了社会各界人士参与，包括上海宅急送物流有限公司总经理、GLMBA2005级校友张岳先生；DHL物流部华东区总经理、GLMBA项目企业顾问陆健先生；IBM大中华区全球企业咨询服务部SAP销售和服务解决方案总监、资深经理荆伟先生；北大纵横物流咨询中心合伙人康伟先生以及上海MBA考试辅导专家、上海泰祺校长刘庆梅先生等企业人士，上海大学MBA中心主任Tony Koo先生、上海大学GLMBA项目学术监督孙大宁教授、GFMBA学术监督张国平教授也应邀出席了本次论坛。
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| 与会嘉宾合影 |
论坛由上海大学GLMBA项目执行总监艾丽娜女士主持，她首先代表GLMBA感谢5年来帮助GLMBA成长的企业嘉宾们，并邀请MBA中心主任Tony先生向一直支持GLMBA发展的Bryan Chan授予了Senior Advisor的奖牌。
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| 上海大学MBA中心主任Tony先生代表GLMBA项目向Bryan Chan（左一）授予高级企业顾问 奖牌 |
紧接着的对话环节，宅急送与TNT两个国内外快递领域中的代表在孙大宁教授和刘庆梅老师的“引导”下进行了“中西方文化的碰撞”，上海宅急送物流有限公司总经理张岳对TNT在中国取得的成功表示祝贺，同时也分享了本土公司的企业文化与策略。而面对现场观众的“刁难”问题，Bryan与张岳两位企业家妙语连珠，引起阵阵掌声。他们亦不约而同的表示，在未来很有可能会有合作的机会。企业家们与在场的各位MBA学生以及其余观众自由交流，论坛在一片和谐的气氛中顺利结束。
附：跨国企业-GLMBA Global Local企业文化与管理系列论坛背景
上海大学GLMBA项目的理念是培养社会及商界可相信及共事的Global Local人才，注重学员“全人教育”与Global Local思维模式与视野的培养。而在培养学员管理知识的同事，项目亦非常注重学员的个人软技能、做人以及做事的技巧以及应用及整合知识的能力。这些技能对于MBA学员未来走向领导岗位非常的重要。而在一个企业中，企业文化蕴涵了企业发展的丰富内涵，也是决定企业是否能有效发展的重要基石。企业家在企业文化中的领导风范亦是MBA学员应该学习的目标。
因此，在契合GLMBA理念与上海国际化环境的前提下，上海大学GLMBA项目将推出一系列跨国企业-GLMBA Global Local企业与管理文化论坛，每次邀请一至两位跨国企业的高层人士，讲述其企业文化和核心竞争力，同时，我们也将邀请一位该企业领域的学者，就管理知识的应用和行业发展与企业家展开对话，希望这种对话能为MBA学员及相关集体带来启示。
