4月的一个星期六，硅谷之都的圣荷西市，乍暖还寒。

　　圣荷西的DOUBLE TREE 酒店大会议厅内，250个座位座无虚席。在金融风暴下，美国的五星级酒店内能聚集如此高的人气，并不容易。

　　不过，若是一场颇具诱惑的职业说明会，在这样的背景下，这场景倒也在情理之中。

　　这是104人力银行(中国)举办的一场“中国就业市场现状说明会”，300多个中国的中、高端职位需求让人们趋之若鹜。

　　中年乡愁

　　台上，104人力银行执行官邓炳生正滔滔不绝，台下是清一色的华人和留学生，部分人已华发早生。硅谷曾经是华人精英们向往之所，一批又一批华人精英们为这块土地奉献了自己的青春和才智。

　　而如今，入不惑之年的他们却感受到了一份沉甸甸的惆怅。美国加州日前发表报告称，硅谷地区3月份失业率高达11%，失业人数超过10万。虽然一些分析人士指出，硅谷失业率在未来几个月将降低，但很多当地华人仍旧感受到巨大的就业压力。

　　40岁的陈先生此时正默默地坐在台下听讲，一如当年学生时代的他。他曾经在中国做了8年的贸易和管理。2000年，他选择远渡重洋投奔美国，先后在三家美国大公司任职，如今在硅谷也算得上中产阶级。金融风暴下，他目前的经理职位还是比较稳固。

　　不过，陈先生心中还是有一个结：自己在三家美国大公司都做到了中高层经营管理的职位，但感到最终很难真正发挥自己的才能，“毕竟那里不是自己的祖国和发展土壤。”陈先生表示，自己去美国的目的是真正学习到西方的经营管理经验和理念，然后再回国发展，因此听说有这样一场说明会，陈先生便早早准备好了简历，来到现场。

　　说明会并不长，但是气氛很热烈。邓炳生做完演讲后，很快就被现场华人围得里三层外三层，大家都希望能够了解更多的情况，了解中国工作的真实情况。

　　邓炳生指出，虽然硅谷有很多优秀的华人IT工程师，但他们在美国就算能力再出色，因文化隔阂或其他客观因素，很少有机会能在当地公司做到总监级别以上的职位，很多人只能在项目经理层级徘徊。“这群人若想在人才竞争激烈的中国挑战更高的职位，只要拿出你的成功故事，只要你能证明自己的价值和竞争力，那仍旧有很多机会等着你。”

　　据邓炳生事后回忆，不少华人当场就表示有意愿来中国工作，现场收到的简历有近300封，会后主办方还陆续收到很多诚恳的来信，大都表达他们希望去中国大陆工作的愿望。

　　在这些简历中，可以读出浓浓的乡情。这些投递简历的求职者中不乏陈先生这样老资历的高级人才。

　　邓炳生透露，说明会当天，前来咨询的华人中，有很多已具备10年甚至以上的工作经验，主要以IT工程师、高级金融类和管理类人才为主。年龄并没有阻碍他们回国创业的激情。