受股权激励方案消息刺激，昨日青岛海尔股票走势明显强于大盘，收报11.60元，涨8.92%。

　　新方案行权条件更严格

　　比对2006年12月份发布的第一次股权激励方案和新方案可以看出，首先是股权激励数量大幅减少，第一次新方案激励股权共有8000万股，新方案股权激烈只有1771万股。其次受到激励高管管理人员已经所有变动，原有的激励对象包括9位公司高管、一批业务骨干人员。本次受到期权激励的高管只有7位，以及42位核心技术业务人员。

　　2008年2-4月期间，青岛海尔曾发生管理层变动，原本享受期权激励的董事王召兴、张智春和副总经理张世玉、董事会秘书纪东因个人原因辞职，新方案已经没有这些原高层。新管理团队中增加了梁海山、谭丽霞、明国珍三位享受新方案激励对象。

　　此外，第一次激励方案中还有2000万股为未来激励对象预留，新方案则取消了预留计划。

　　银河证券分析师朱力军昨天对记者表示，股权激励数量减少的原因之一，是因为证监会之前有文件规定，本次新方案没有预留股权激励，也是相关文件规定禁止预留股份。

　　除了股权激励数量大大减少了，本次行权价格为10.88元，第一次股权激励方案行权价格为7.63元，高管要行权门槛也不低。

　　此外，新方案对行权条件也做出了更严格的规定。第一次方案行权条件要求公司业绩较前一会计年度净利润增长率不低于10%，净资产收益率不低于8%；本次再次把条件提高，以2008年经审计的净利润为固定基数，公司2009年度经审计净利润较2008年度增长率达到或超过18%。前一年度加权平均净资产收益率不低于10%。