太极股份（002368）总裁刘淮松日前在接受中国证券报记者采访时表示，公司2002年到目前实现净利润年复合增长率达92.7%，国有资产增值达到60倍。公司管理层希望今年能够实现30%以上的利润增长。
4月23日公司公布了一季报，一季度实现净利润1,038.82万元，同比增长160.77%，基本每股收益0.13元。
盈利能力增强
公司一季报显示，虽然营收同比下降7.66%，但归属于上市公司股东的净利润同比出现大幅度增长。
太极股份总裁刘淮松称，未来三年，公司在保持经营规模增长的基础上，确保核心竞争力和盈利水平快速提升。
太极股份早在改制初期，就确定了“三步走”中长期发展战略。其中，第三阶段（2009-2011年）为稳健发展期。公司完成上市，实现与资本市场对接；优化产业，突出战略性行业和业务；创新整合，促进公司稳健发展。
分析人士指出，一季度公司业务的市场需求和公司盈利能力存在加快发展的迹象。
国资增值60倍
因与主业无关，曾有投资者对公司改制时引入的步长集团存在疑义。对此，刘淮松表示，在公司2000年进行改制，在主管部门的批示下允许一些外部资金进入，但直到2002年改制结束时，全球都处于网络泡沫破灭的大背景下，外部投资人对于IT类企业基本敬而远之，公司当时并无其他投资人可以选择。
对于与联想同时代的太极来说，拥有着自主知识产权，起点比联想要高，正是体制的束缚，使得公司在2000年时竟然落到近乎亏损的边缘。
改制前，公司曾拥有包括餐饮、装饰等在内的40多个经营单元，总经营收入1亿多元，利润很少。为了发展，公司决心重组改制，优化公司结构并剥离与主营业务不相关业务和人员。经过两年的改制重组，太极股份保留了12个机构。太极逐步恢复当年的产业地位。
经过近10年的发展，太极股份的利润从改制后的400多万元发展到去年的6173万元，增长15倍。在登陆资本市场后，其控股股东的十五所，权益价值由原来的4500多万元增至27亿元，实现了国有资产的保值增值。
刘淮松表示，公司将利用资本市场，促进产业结构调整，使利润稳定增加，实现公司的规模发展。同时将建立更加完善的激励机制，吸引和留住核心管理人员以及关键技术人才，为企业的长期稳定发展奠定基础。太极股份下一个十年的目标是要将公司打造成百亿企业。
