在昨日的“2010年深圳市民营企业招聘周”首场招聘会上，面对物价上涨、招聘不易的情况，不少民营企业都涨薪一至二成。首场招聘会110家企业参加，参展企业以民营为主，国有、港台资、外资企业也占部分比重。不少企业反映，招普工还是有缺口。

　　据了解，此次民营企业招聘周的招聘对象以高校毕业生为主，兼顾农民工、就业困难和失业人员，时间为5月20日至26日。活动期间，在劳动就业大厦将每天举办一场专场招聘会，共计7场，期间各区至少安排有一场以上的招聘专场，专场招聘会将免费对各类求职者开放。

　　首场招聘会共计110家企业参加，参展企业以民营为主，国有、港台资、外资企业也占部分比重，顺电、家乐福、苏宁电器、岁宝百货、和记地产、维也纳酒店等企业需求较大。本次招聘会的岗位涵盖物流、商贸、房地产、物业管理、酒店餐饮、零售仓储、文化设计、制造业、高新科技、金融等多个行业，共提供工种688个，为高校毕业生、劳务工及失业人员提供适应性岗位4546个。

　　昨日的招聘会上，不少民营企业都涨薪一至二成，以吸引求职者，特别是家政行业。一家政公司招聘工作人员介绍，今年不少家政人员都涨薪两三百元，月薪可达1500元左右，熟手能拿到接近2000元。由于今年很多人回老家后都没有回深圳，所以家政服务人员的缺口比较大，不少家政公司几乎月月都在招聘。岁宝百货今年也给员工涨薪20%，员工普遍薪水能达到1800元左右。涨薪后，岁宝员工离职越来越少，这让企业把更多精力投入到经营上。

　　昨日招聘会上，富士康除招聘普工外，还招收百名辅导员。负责招聘的工作人员介绍，为应对近期公司内部发生的突发事件，加强员工的心理和职业辅导，富士康新设辅导部门。而企业招聘员工除笔试面试外，还将进行相应的心理测试，通过后方能入职。据透露，深圳正在制定最低工资标准，涨幅不低于长三角等其它地区。