日媒吁政府尽快制定外劳法，避免劳工继续受欺压晶报讯 日本经济不景气，中小企业为减低成本，剥削外劳的事态日益严重。厂方利用日本政府的“研修生”制度，以廉价薪资引进中国劳工。因无法获得适当的保障，很多中国工人客死他乡。日本媒体前天发表文章揭露事态严重，并呼吁当局尽快制定外劳法，避免劳工继续受欺压。

　　报道称，“由于日本是以研修生名义引进外劳，在名不正言不顺的情况下，加上语言上的障碍，有能力申诉者少之又少。”

　　日本国际研修协力机构公开的调查数据显示，从1992年到去年为止，死于日本的外国研修生一共是241人。当中，有76人的死因被证实和过度操劳有关，死前都出现脑部和心脏受损问题。

　　最近一起上了法庭的“中国研修生过劳死”事件，引起日本媒体的广泛关注。

　　出生于中国江苏省的蒋晓东（时年31岁），为筹钱给女儿上学和为了双亲的医疗费，在2005年12月通过中介公司，以研修生身份到日本茨城县的一家镀金加工厂工作。2008年6月的一个晚上，他突然感到呼吸困难，被送入医院后不久即身亡。

　　家乡的妻子接到丈夫的死讯后，拜托一名留学日本的中国学生向工厂询问，希望了解真相。然而，厂方一概推卸，并且狡辩每天按照法令，让研修生只工作到晚上6点。最后，她在遗物中找到了丈夫生前保存的一些工作计时卡，卡上记录的工作时间是每日早上7点到晚上9点，而且该工厂每月最多只允许他放3天假。

　　外国人研修生问题律师团事务局局长安孙子理良表示，“日本政府没有透明的引进外劳的制度，对企业的所作所为睁一只眼，闭一只眼，这是一个严重问题。此外，送出研修生的中国中介业者不但没有设法保护他们，还剥削他们寻求保护的权益。中国研修生在来日本之前，与中介业者签署的合约，内容宛如一张‘卖身契’，规定他们到了日本之后不准有任何投诉……这些来自中国农村的劳工，多数还是借钱和抵押土地，换取3万人民币来充当中介费和保证金，这些都使得他们在日本身不由己。”