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从员工关爱着手做好呼叫中心员工留存
2020-10-29 11:46
要把员工留下来如何做好员工留存一直以来都是企业运营过程中的一项重点工作。“企”字上面是一个“人”,下面是一个“止”,也就是说企业离开了人,一切都会停止,因此企业运营中不仅要把人培养好、把人用好,还要把...
“三心巧化诉”-浅谈客服行业应诉技巧及应用
2020-10-29 11:44
“投诉”是一个让大多数客服从业者都很头疼的一个词语。一个投诉事件的解决,不仅依靠客服人扎实的业务技能,也要求客服人在解决的过程中对于一系列应诉技巧的应用。下面,将通过“三个心”来具体阐述。1.“安抚心...
如何解除客服人员的消极心态
2020-10-27 10:21
客服人员所表现的消极心态1、面对顾客表现为缺乏信心。2、担心害怕面对顾客。3、处理客户投诉感到紧张4、面对顾客的咨询表现麻木、漠不关心等负面心理。5、对待工作感到疲惫、无归属感,对自己未来的发展方向茫...
呼叫中心座席的6个客户参与技巧
2020-10-22 09:44
客户参与度不佳,一些企业家可能会认为客户服务与他们业务的“大思想”方面脱钩,而呼叫中心则是他们与这些客户之间的缓冲。客户是企业的命脉。为他们提供服务是公司最重要的职能。从某种意义上说,为客户服务是唯一...
浅谈呼叫中心基层管理
2020-10-19 18:02
作为一个客服呼叫中心班组管理者,班组的业绩就是班长管理水平的体现,如何找到一个合适小组的提升方法,如何找到一个快捷有效的提升方法,一直是班组管理的难题。客服中心总结常用人员技能提升举措,为班组管理者提...
客服应如何化解客户激动的情绪?
2020-10-19 10:23
如今各个行业的服务质量的要求日益严苛,“服务”也在每个企业中地位越来越重要,而对于呼叫中心的客服来说,经常都会遇到一些怒火冲天的客户,这时候,客服人员应该如何完美解决客户的问题呢?首先:确认问题---...
投诉电话处理技巧和话术七招
2020-10-19 09:15
客服中心的宗旨是向客户提供优质服务,给予客户良好的体验是评价客服工作的重要依据。在接到客户投诉后,及时、有效地为客户解决问题,赢得客户的信赖与认可,维护企业的品牌形象,已经成为客服人的必备能力之一。在...
员工与质检的对话,道出所有的恩怨情仇
2020-10-19 09:13
打分会直接影响到客服人员的绩效和荣誉,要想矛盾完全不存在很难,但是更不能任由其发展,我们每一个客服人员都在被质检,每一个质检人员都在质检,客服的疑问,质检人员也有,为了缓和矛盾,客服和质检互相给对方写...
客服团队太稳定也是愁
2020-10-16 17:25
在客服圈子里,管理者经常遇到的头疼问题就是:流失率过高;招人难,难招人;总是处在青黄不接的焦虑状态;人手不足,管理者随时顶上;到处找兼职、第三方;火急火燎的上线机器人,结果又不能达到预期……所以经常听...
呼叫中心如何谈客户投诉处理技巧?
2020-10-14 10:32
我们首先来想一想为什么客户会有这么激烈的反应:1.他们也许因为各种其它与你无关的原因而感到不快,他们所需要的也只是他们的不快情绪的发泄。他们也许本来是十分友好的人。2.他们可能感到焦虑。有些人甚至对打...
呼叫中心班组长对待不服员工及抱怨技巧
2020-10-13 17:35
01如何对待不服的员工员工不服多发生在班组长刚刚被提拔上来的时期,有的员工认为自己或某位同事更有资格晋升上来的时候,他的表现往往是不服,或者出一些难题为难这个刚刚上任的上司。发生这种现象时,有的班组长...
标杆管理的方法:五步定点赶超法
2020-10-13 17:31
标杆管理作为一个管理工具看似容易,似乎一点就透,看起来就像是一种竞争比较而已,但如果想让其在组织的发展中起到关键作用,就必须依靠系统、周密、可行的流程,按照标杆管理的方法严格执行,才能确保目标的达成和...
数字经济时代的客户运营
2020-10-13 17:30
数字经济时代,顾客和商家之间不再是完全的“生意”,随着我们的数据化生活,商家和顾客更多的成为“熟悉的陌生人”,我们使用“用户”这个称谓的时候越来越少,使用“客户”这个称谓的时候越来越多。数字时代,各个...
如何利用技术应对服务排队峰值?
2020-10-10 09:52
01背景排队峰值指的是因为业务突发性异常,或者人力服务能力短时间内下降,产生比较严重地供需不平衡,从而导致的用户集中排队的现象。因为人力服务能力短时间内下降这种情况是可以尽量避免的,所以本文会重点介绍...
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