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呼叫中心标准,培训与管理
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如何做好客服情绪管理?
2021-06-25 18:51
情绪(emotion),是指由主观引起的一种强烈的感情状态,并且经常伴有心理上的变化。作为客服人员,每天面对或聆听的是不同的人、不同的面孔、不同的声音,对于每个人不同的需求,会相应的产生不同的情绪。工...
改善呼叫中心运营管理的三个技巧
2021-06-24 16:44
所有人都知道,劳动力成本是呼叫中心的最大成本。在当前的经济环境下,这正是对坐席人员进行有效管理如此重要的原因。如果坐席人员的时间无法被正确管理,不仅会降低工作效率,给公司带来损失,而且会给吸引新客户、...
客户投诉行为心理分析与处理技巧
2021-06-23 10:42
对于服务行业而言,常常被投诉是家常便饭,想要更好的处理投诉更是难上加难。其实我们只要分析出客人要投诉的原因,那么处理起来就比较方便了。那么客户投诉时心里是怎么想的?希望通过投诉获得什么?客服人员务必深...
怎样做好呼叫中心质检?
2021-06-23 10:41
呼叫中心的质检目的是用来保证客服人员的总体服务水平,提高客户的满意度。质检在呼叫中心是一个重要的环节,能提升企业的竞争力。如何做好质检工作呢?小编总结如下:01做好质检监控方式有三种:实时监听、抽查录...
班组长普遍存在的问题
2021-06-23 10:34
最近连续几次课程都被运营总监问到一个问题:杨老师,你觉得我们的班组长的管理水平和其他公司相比怎么样?而提出这种问题的运营总监的共同困惑是:对班组长的管理水平不满意,而且有些泄气:多次的辅导和指导都不管...
呼叫中心员工现场情绪失控的处置技巧
2021-06-22 17:14
核心理念:俗话说,天有不测风云,人有旦夕祸福。在人员相对密集的呼叫中心运营管理现场,偶发员工情绪失控事件可以说是情理之中,但有时也在预料之外。员工在呼叫中心运营现场情绪失控的原因很多,突发案例也各不相...
优秀的呼叫中心管理,需要做好哪些工作?
2021-06-18 15:29
“会做人、会做事”能让我们的职场生涯更进一步,那么作为呼叫中心管理者如何做好人又做好事?一位成功的管理者必须做哪些事?拥有什么样的品质才是最重要的,才能让你走得更远?呼叫中心的管理人员每天必须做的:1...
如何做好呼叫中心的班组建设
2021-06-17 17:15
班组是呼叫中心企业最基层的组织。通常意义上,班组应长期、持续存在,其成员不少于3人,他们没有下属,在一系列的制度保障和人际氛围中为了共同的绩效目标而协同工作。对企业而言,班组建设是管理工作的基础,是战...
服务异议与投诉处理
2021-06-16 12:13
得益于各个企业电话中心长期的品牌形象建设,大多数人都对电话人工服务有种莫名的好感,并且在接受电话服务时抱有较高的心理预期,希望自己的“合理需求”都能够得到满足。如果实际体验和这种预期有所差距,那么客户...
如何做好呼叫中心质检?
2021-06-15 18:26
呼叫中心的质检目的是用来保证客服人员的总体服务水平,提高客户的满意度。质检在呼叫中心是一个重要的环节,能提升企业的竞争力。如何做好质检工作呢?小编总结如下:01做好质检监控方式有三种:实时监听、抽查录...
呼叫中心一线员工培训管理策略
2021-06-15 18:14
近年来,呼叫中心产业在中国发展迅速,其最主要的特征是资本密集、知识密集。呼叫中心人员已从传统的话务人员发展成为高级咨询呼叫服务人才,对呼叫行业人员的培训管理极为重要。企业在实施培训中存在诸多难题,如培...
呼叫中心如何精打细算做预测
2021-06-09 11:14
利润是一个企业的追求所在,要想获得利润就要考虑成本,呼叫中心企业的成本与其他行业的成本相比更加复杂一些,呼叫中心企业属于人员密集型行业,该行业最大的成本主要是人员成本,行业数据显示人员成本占到了总成本...
客服应该如何做预防性的情绪压力缓解
2021-06-09 11:10
在情绪劳动繁重的客服行业,较高的流失率是客服行业的一大现象,罗列各种原因,其中主要的一条就是现在接线客服普遍年纪都是90后,甚至95后已开始成为了客服主力军,这些员工棱角分明,情感丰富,当面对客户的一...
如何成为一名呼叫中心优秀内训师?
2021-06-08 10:49
呼叫中心里有一群特殊的成员。平时,他们和普通客服一样默默地为客户提供高质量的服务。但是,当有新人入职,或者有一些业务培训开展的时候,这些成员又会摇身一变,成为站在讲台前的那一位。是的,他们就是呼叫中心...
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