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• 销售易CRM的大“野心” 改造销售行业

  2014-12-15 09:15
  销售易CRM成立仅仅三年，作为一家新生的移动互联网小公司，销售易CRM有着一个大野心——改造销售这个古老行业。《销售彦论》直击销售管理痛点致力于将更多的价值传递给中国企业，销售...
  

• 剖析百会CRM成功实施上线的五大原则

  2014-12-12 17:09
  进入中国已经十几年了，最初价格昂贵，乏人文津，只有银行或大企业才用得起。近年来，企业经营战略从产品导向转变到客户导向，不同行业不同规模的企业都需要通过CRM客户管理软件来整合客户资料，积极开展业务。也...
  

• 百会CRM签约东宏东升，共创国民最放心的管道解决方案

  2014-12-12 16:56
  近日，百会CRM签约北京东宏东升管道有限公司（简称：东宏东升）,通过部署CRM客户关系管理系统，塑造全新的企业信息化管理平台，塑造完美客户体验，从而实现国民最放心的管道解决方案提供商这一目标。北京东宏...
  

• 销售易CRM的大“野心” 改造销售行业

  2014-12-12 08:48
  销售易CRM成立仅仅三年，作为一家新生的移动互联网小公司，销售易CRM有着一个大野心——改造销售这个古老行业。《销售彦论》直击销售管理痛点致力于将更多的价值传递给中国企业，销售...
  

• 总管家云CRM 企业管理销售外勤首选工具

  2014-12-12 08:45
  销售外勤是指不在企业本部，常常在外开发业务或者渠道的销售人员。一般制造业、汽车行业、食品行业等行业都有经常性的外勤出差。但是销售外勤管理，一直是企业管理的头等难题。由于不在一个办公室，管理层无法实时监...
  

• 外贸CRM，VP用行动来重新定义情怀

  2014-12-11 09:09
  互联网改变了我们的生活方式，也在影响着工作习惯。至少，分享已经成为一种常态。而今天想和大家分享的是这样的一个产品、一家公司。现实打了情怀的脸，他们在用行动重新定义。很有点工匠精神TMT越来越热，在细分...
  

• 无锡汇文教育签约易客CRM

  2014-12-11 09:05
  近日，无锡首家韩语培训机构无锡汇文教育咨询有限公司签约易客CRM，全面启用易客CRM教育版(www.c3crm.com)，以期整合公司教育资源，提升招生转化率和教学水平，接力口碑宣传，节省市场推广成本...
  

• 群策CRM教育版：构建平台，畅想信息化教学

  2014-12-11 09:03
  教育培训行业是人才竞争下的产物，但就如今而言，越来越多的教育培训机构运势而生，却带来了激烈的行业竞争。学员是教育培训机构的客户资源，是行业竞争中的主要竞争点。在当今信息化时代，大多数培训教育机构面对已...
  

• 60多万亿银行贷款裸泳 CRM救生衣缘何失效

  2014-12-11 09:02
  2010年底推出的中国版CDS对于标的物条款的改造曾被誉为一项本土化创新，但这项设计细节带来的风险对冲和资本缓释功能失效或许正是导致市场始终萎靡的主因之一，创意终究无法逃避现实的考验。中国首款本土化的...
  

• 以模块化SaaS构建云来实现一切皆服务

  2014-12-10 11:40
  在云计算大行其道的今天，SaaS(软件即服务)、PaaS、IaaS等专业名词充斥其间，让普通用户看花了眼。而在IBM看来，云计算的本质就是服务，并在8月22日的IBM技术峰会上提出了ZaaS(一切皆服...
  

• 基于SaaS移动中间件平台研究与开发

  2014-12-10 11:37
  随着各种高端智能手机快速走向普及，与应用终端有关的计算速度、用户界面、输入等问题正快速得到解决，而能否普及移动数据应用取决于时候有足够多的吸引人的应用，即内容的丰富程度能否匹配高带宽的网络和高性能的终...
  

• XTools CRM助企业实施差异化竞争

  2014-12-10 11:36
  我国的市场经济正在由短缺经济向过剩经济过渡，企业在市场竞争中平稳发展，取决于其有无特色的竞争优势。根据企业的产品服务层次不同和卖点不同，做出产品差异化，成为企业管理的重要话题。差异化竞争：是将企业提供...
  

• 外贸CRM,VP用行动来重新定义情怀

  2014-12-10 11:35
  互联网改变了我们的生活方式，也在影响着工作习惯。至少，分享已经成为一种常态。而我想和大家分享的是这样的一个产品、一家公司。现实打了情怀的脸，他们在用行动重新定义。很有点工匠精神TMT越来越热，在细分的...
  

• CRM观点：90都管不了 00后要怎么办？

  2014-12-09 09:18
  从人力资源和管理者的反馈中，能时常听到对于管理90后的一些抱怨:太矫情，动不动就给你来个闪辞;太自我，工作没一点责任心;太不配合了，团队沟通协调能力差;太随性，迟到早退和无厘头的请假理由;回避压力、独...