“丰富人才资源不等于就有合格的技能人才。”
IBM首席代表、政府事务总监任培善昨日在蓉表示，“两年前IBM在成都招人的成功率只有25%，还需要6-9个月的在职培训才能上手。最近在成都的招聘发现，既懂日语又懂IT的人才很难找到。”
任培善指出，成都可以考虑将目前大力发展的软件外包业扩大到“服务外包”
概念，以信息技术带动大范围的商务流程改造。作为2000年后兴起的新兴产业，服务外包的年平均复合增长率高达40%。
这一知识密集型产业对人才资源的要求很高。“成都急需建立起与服务外包相适应的人才培育体系，营造更为有利的环境到国际上竞争。
相比之下，税收、房租等成本优惠并不是最重要的投资考量因素。”
