为让更多的员工参与专席日常管理，拓展工作空间，日前，山东移动客服二中心专家支援分中心设立了每月“虚拟岗位”体验日。

       体验岗设巡视班长、投诉处理员、质检、培训师、综合办事员，员工可在每月4-7日报名申请虚拟岗位体验名额；分中心将根据报名、绩效排名情况，在每月11-25日安排挂职锻炼。体验结束后，体验员工在25-30日上交“岗位体验表”，并由现任对应岗位人员对该员工体验期间的表现情况进行评级存档；体验员工对体验岗位提出优化建议并被采纳的，将获得加分奖励，并在以后竞聘成绩中占比。

      此项活动通过轮岗挂职锻炼、岗位交流、岗位专题讨论等方式开展，旨在建立优秀人才的发掘机制，弥补岗位竞聘临时性笔试、面试的局限性，有利于选拔出有经验、具备岗位综合能力的管理者，进而不断提高工作效率。(赵颖)