日前，埃森哲（中国）有限公司大中华区主席李纲等十人从卢湾区领导手中接过了一张“自主创新领军人才”荣誉证书。这批高端人才之所以选择在卢湾发展，除了政府的优惠政策外，他们更看重区域内较完备的人才服务产业链―――从猎头服务、薪酬福利管理，到子女入学、物品通关，都有专业的人力资源公司提供服务。截至目前，沪上42家国内外知名人力资源机构中，有30家落户中心城区卢湾，标志着卢湾打造沪上最大的人力资源服务外包集聚区迈出实质性步伐。

　　作为“中国服务外包基地上海示范区”的卢湾，经过近年发展，已初步形成咨询服务、会计服务、法律服务、金融服务等产业集群，这必然要求高端人才服务资源实现全球化配置。由此，卢湾以“推动人力资源服务外包集聚”为抓手，不断完善人才服务产业链、优化人才服务大环境。

　　前几年，沪上的高端人才中有不少是“空中飞人”―――他们在上海工作，却选择在其他国家及地区居住生活。要发展现代服务业，就必须改变这种状况，首先要创造条件，高端人才能落脚在上海。为此，前不久，区内出台了《现代服务业人才促进实施细则》，明确对于现代服务业企业在人才引进、服务、培训等方面给予支持，对于引进知名企业高层管理人员给予一次性安家补贴、妥善安置优秀人才子女入学等。为推进政策落地，区人事部门建立了“人才联络员”制度，派出专人定期上门了解企业和人才发展需求，并会同相关职能部门推出40项菜单式服务，使政府服务和人才需求对接实现常态化。