11月27日至29日，以省委组织部人才工作处处长邵波为组长的全省组织工作综合调研工作第三调研组一行3人到延吉高新区调研人才工作。

　　11月28日，邵波一行来到延吉国家高新技术产业开发区调研人才工作和人才项目情况，实地查看吉林敖东药业集团延吉股份有限公司、延吉科创电器公司、延吉秀爱食品有限公司、延吉卷烟厂、延吉科技创新园的生产情况，听取企业负责人汇报，了解企业用工和人才储备等情况。

　　近年来，延吉国家高新技术产业开发区通过对外合作交流渠道和建设企业人才团队，不断引进高科技人才，弥补企业在人才方面的不足，与延边大学达成共同建设“延边大学科技园”协议，发挥延边大学的科技和人才优势，为企业人才需求和大学生就业需求搭建交流平台，为延边大学学生提供实训基地，双方在人才培训、成果转化等方面进行了卓有成效的探索和实践。同时，为突出科技创新工作，推动人才创业工作，延吉高新区制定了相关扶持政策，每年安排科技创新资金，鼓励高等级人才及海外留学人员设立研发中心、博士后工作站、大学工作站等研发机构，对研发新产品、申报高新企业、打造高端品牌实施奖励政策。全区现有从业人员12800人，其中，本科学历1444人，硕士195人，博士及博士后8人；中级职称586人，副高级以上职称157人；科技活动人员315人，科技项目研发人员189人。

　　在听取相关汇报后，邵波表示，第一次零距离了解延吉高新区的人才工作情况后，他收获颇丰。延吉高新区具有独特的区位优势，得到了国家和省、州相关部门的大力扶持，这对延吉高新区吸引人才起到了一定的促进作用。邵波希望，延吉市充分利用好语言、民族、区位、政策等各方面优势，将这些优势融合成为吸引人才和留住人才的最大优势，将延吉高新区打造成服务外包的人才高地。

　　11月29日，调研组一行赴汪清县调研人才工作。