促进制造外包产业快速有序发展

昨天，首家中外合资制造外包服务提供商在苏州成立。作为合作方之一，苏州英格玛人力资源集团于当天正式发布国内首个“制造外包服务标准”。

《劳务派遣暂行规定》于今年3月开始实施，我市人社部门向用工单位发出《关于开展用工单位调整劳务派遣用工方案备案的通告》，要求使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的用工单位，应向人社部门提交调整备案方案等。从企业角度看，制造外包对于企业来说，可降低成本、规避用工风险、实现灵活用工。企业对关键核心岗位派遣人员进行转正，对于非核心岗位和非核心流程(事务)进行外包。这样，既保证产品质量不出问题，又考虑淡旺季订单波动的用工成本。

记者了解到，《制造外包服务标准》共七章，三十一条，阐述了制造外包的主要特征，体现了企业用工模式的趋势和发展方向。其主要内容包括外包合同关系、现场管理服务体系、劳动者管理服务体系、劳动者指挥命令系统、结算方式和法律责任的承担等。英格玛人力资源集团董事长兼总裁庄志表示，发布首个“制造外包服务标准”，旨在为制造业企业提供合规、有价值的服务，引导制造外包产业向外包方向发展，并促进制造外包产业的快速、有序发展。