近日，国际金融公司开始有回暖迹象，记者了解到，从10月到11月，跨国银行、金融集团、非银行的金融机构因扩充产品线和业务线的需要，均开始放出招聘职位。

目前招聘以投资公司为主

前程无忧指数11月数据显示，10月金融行业职位数为31184个，其中外企4838个，占职位数的15.5%，11月总数为31760个，其中外企5067个，占16%。金融业外企开始有所行动。

记者从科锐国际也了解到，目前国际金融公司的招聘以投资公司为主,银行、保险业、信托公司招聘活跃。这些公司在二线城市的布局使得各公司急需中高端人才。如业务负责人、支行行长等。相对而言，证券类公司则较为平淡。从职位来看，保险公司、银行类、信托类、基金类公司都将重心放在渠道开拓、产品销售、网店铺设上，业务类职位热招。

中高端金融人才急缺

据金融英才网运营经理孟捷介绍，目前一些国际金融机构在其国内规模都很大，但进驻北京的一些国际金融机构的规模仍参差不齐。如日本的三井住友银行在日本的规模领先，但进驻北京几年来，其业务仍只针对企业，目前还没有开展个人业务。日本著名的证券公司三菱UFJ，在日本规模很大，业务量也很多，但进驻北京三四年了，目前在北京还是只有一个办事处。“但往往这样的国际金融企业，对人才的需求量很大，中高端金融专业人才更是急缺。”

据了解，像以上的日本金融企业，以及东亚银行、南洋银行、渣打银行等，目前招聘最多的是一线销售类和咨询类人才，包括客户经理、理财规划师、金融分析师等。

韩亚银行人力资源负责人告诉记者，今年招聘力度目前基本与去年持平，但随着明年全国业务范围、分支机构的扩大，人员需求会增加。招聘职位将涵盖一般人员到高级管理人员的各个岗位，甚至包括网点所在地的分支行行长。