北京时间8月10日早间消息，据国外媒体今日报道，消息人士透露，苹果移动设备副总裁马克·佩珀马斯特(Mark Papermaster)离职的原因是无法融入苹果的文化，而且与苹果CEO史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)不合。

　　苹果发言人上周六表示，佩珀马斯特已经离职，但并未透露更多细节。现年49岁的佩珀马斯特是15个月前刚刚从IBM跳槽到苹果的。

　　目前还不清楚佩珀马斯特的具体离职原因。作为苹果旗舰产品的iPhone 4此前遭遇了包括“天线门”和白色版本生产延迟在内的诸多问题。多名知情人士表示，他的离职主要是由于无法融入到苹果的整体文化中。

　　知情人士透露，佩珀马斯特几个月前就已经失去了乔布斯的信任，而且已经有一段时间没有参与决策制定流程了。他们还补充道，佩珀马斯特似乎并不具备苹果所期望的创造性思维，而且无法适应苹果的企业文化。在苹果，就连高管都要在他们负责的领域中的一些细枝末节上做到最优，而且经常要直接处理很多任务，而不是将权力下放。

　　其中一名消息人士说，佩珀马斯特在遵守苹果的内部政策时碰到了困难。

　　佩珀马斯特尚未对此置评，苹果也拒绝对他离职的原因发表评论。但分析师却认为，由于佩珀马斯特负责iPhone硬件业务，而且恰逢iPhone 4天线问题曝光之际，因此很容易将他的离职与天线门联系起来。

　　美国投资公司Gleacher & Co分析师布莱恩·马歇尔(Brian Marshall)说：“他来自IBM，而且负责iPhone 4的硬件，但IBM并不拥有天线技术。”美国投资银行Piper Jaffray分析师基尼·蒙斯特(Gene Munster)说：“时间太巧合了，很难不与天线问题联系起来。”

　　由于苹果将天线设计在iPhone 4的金属边框中，导致人手触摸某一特定位置时发生信号衰减。但知情人士透露，早在一年前就有工程师警告这种设计存在风险，但决定继续推进产品开发进度的是乔布斯本人，而非佩珀马斯特。

　　佩珀马斯特的离职凸显了外部人士适应苹果文化的难度。尽管苹果部分高管的确是从其他企业跳槽而来，例如COO蒂姆·库克(Tim Cook)来自康柏，而零售主管罗恩·约翰逊(Ron Johnson)早先也曾供职于塔吉特百货(Target)，但多数外来高管却无法获得成功。(书聿)