由HR管理世界组织的本次评选活动，历时3个月，由世界薪酬协会、美国管理会计师协会、美国国际人力资源协会参与调研。活动共设 “中国人力资源年度最有价值专家”和年度“中国最佳人力资源服务机构”两大类20多个奖项，诣在奖励对中国人力资源业做出杰出贡献的专家以及优秀的人力资源企业。基于先进人力资源管理系统实践者的推荐，包括铂金在内的多家HR管理软件提供商被提名并参与了最后一轮的角逐。经过谨慎的评比，评选团最终将“中国eHR最佳市场竞争力奖”奖授予了铂金。

     铂金的此次获奖是继公司在过去的年度中先后荣获来自HR主流媒体China STAFF杂志为eHR厂商颁发的唯一一个奖项“最佳创新人力资源软件奖”，以及亚太人力资源研究协会颁发的“eHR卓越实践奖”等多项荣誉后，得到了HR业界又一次广泛认可。这充分说明在中国市场激烈的竞争中，铂金强大的实力，尤其是HR管理软件产品的专业性、中国用户需求的把握能力以及服务水平和服务能力已具有绝对的优势。

     铂金（中国）有限公司总经理曹晓宁出席了颁奖仪式,她表示：“我们非常荣幸地获得HR管理世界颁发的‘中国eHR最佳市场竞争力奖’，它肯定了铂金自身卓越领先的人力资源管理软件产品、跨行业企业成功实施经验以及市场开拓能力等优势，同时激励我们在新的一年里在技术上不断进取和锐意创新，服务上不断提高与完善，继续为着一个即定的目标——不断开发满足中国市场需要的人力资源管理软件而不懈努力。展望2006年，我们在中国的研发团队将成为母公司CDC软件全球研发中心的一部分，与位于美国亚特兰大、、瑞典斯德哥尔摩、印度班加罗尔等软件开发中心一起实施国际化的管理标准，运用规范化的质量控制体系，使铂金的产品真正实现全球化发展。另外，即将在上海建成的亚太区技术支持中心也将成为公司全球客户支持中心的重要组成部分，为包括大中国区、日本、韩国以至澳大利亚在内的整个亚太地区的用户提供全方位的技术支持。以此，铂金在向我们的使命——“把国内领先的管理软件推向国际市场，把国外先进的管理理念引入中国”将更迈进一步。”