51callcenter11月18日消息(记者 李莎):信贷紧缩、招聘成本上升以及年尾岁末的抢工期的来临让越来越多的中小企业遭遇“招聘难”。对中小企业的支持已经再次成为政府工作重点，财政部、中信部纷纷出台相关政策，为中小企业提供金融和财政的支持。但资金不足只是中小企业面对的困难之一，招聘难则是又一挑战。

与此同时，受限于知名度和雇主品牌的缺乏，中小企业长期在人才竞争力上处于劣势。“因此，针对中小企业招聘特点，中华英才网多年前在行业内率先引进了全球先进的客户细分管理方式，由此制定出的电话销售服务管理流程多年来一直被业内人士誉为招聘行业呼叫中心的教科书。“中华英才网电话销售团队负责人表示。

经过常年持续对电话销售中心的硬件设施投入和员工的培训，中华英才网的电话销售呼叫中心早已遍布北京、苏州、成都等地，拥有逾千人的电话销售团人员，并形成了自己独有的电话销售方式，成功打造以“专业随行”为宗旨的电话销售团队，彻底突破了简单的职位发布和简历查询模式，为中小企业客户提供全方位的人力资源咨询服务。帮助中小企业便捷高效地获得目标人才。

“中华英才网秉着回报社会的心态，努力为中小企业的健康成长贡献自己的微薄之力。同时，我们也呼吁社会各界积极关注和支持中小企业的发展，群策群力。”中华英才网电话销售团队负责人表示。