工作属性关系,经常在工作与聚会当中与坐席,主管,经理,各岗位内勤,其他行业人士及朋友断断续续谈到这个话题有六,七年了。大家在正式场合与闲聊下都充分发表了自己的看法,归纳一下有两大阵营:
第一大阵营观点:【电销是真正意义上的铁饭碗工作】原因如下:
一 锻炼了强大的抗压能力
二 锻炼了语言表达能力
三 锻炼临场应变能力
四 锻炼了逻辑思维沟通能力
五 锻炼了目标管理能力
六 锻炼了时间管理能力
七 锻炼了问题思考与分析能力
八 锻炼了真正的自信心(胆量与决心)
九 锻炼了团队合作意识
十 锻炼了情绪管理能力
十一 锻炼了克服心理障碍能力
十二 锻炼了情商和智商
十三 锻炼了处理复杂问题能力
十四 锻炼了团队管理的能力
十五 锻炼了宏观思维能力
十六 付出和回报100%成正比
共同观点总结:
根据自己当下的学历与实际能力的来看,只有拥有了上述这些核心生存能力,才能算的上真正意义上的自己保护自己,其它能力下的 “铁饭碗” 只是些没有血,没有肉,没有生命持久力的过眼云烟而已。
第二大阵营观点:【电销不是铁饭碗工作】原因如下:
一 公司可能会经营不良而倒闭
二 客户对来电排斥度在增加。
三 现在的趋势是做微商
四 打几年电话感觉会身心疲惫,没有持续力。
五 自己的条件无法在向上爬一个台阶
六 好资源都是给top的,机会不是很大
七 天生厌烦别人对自己的拒绝
八 每月工资收入有起伏,不稳定
九 总是要学习,不能身心舒服的休息
十 周六有时会加班,不能顺心的双休
十一 季度业绩不达标,会面临降级
十二 考核要求太多,没有安全感
十三 每天都有业绩压力,不能完全放松
十四 没有人能依靠和保护,全要靠自己
共同观点总结:
心目中的“铁饭碗” 工作是能朝九晚五的上班,每月有稳定的收入,工作压力有一点就行,但不要太大。有充足的业余时间享受生活。有机会能进入到公务员圈子,如果有事业单位或半事业单位的编制也不错,有银行工作机会更好。单位的体制属性是:不犯太严重错误,不会被炒鱿鱼。
以上就是不同工作观点与生活理念下的两大产物,我们都知道:最难左右与改变的就是人们的工作观与生活观。毕竟它是由学校教育,家庭教育,朋友圈子,生活轨迹,性格品质一系列原因造成的。所以我们尊重每个人的选择。