会议主旨

企业在选人和用人，尤其是中高层经理人才的选拔过程中，必须明了和解决两个问题：其一，既定岗位的任务要求和岗位胜任素质；其二，根据任务和素质要求，采用科学的技术，选拔最适合岗位要求的人才。

为了考察员工的胜任力和胜任素质，评价中心是迅速发展起来的一种人员素质测评的新方法，它应用现代心理学、管理学、计算机科学等相关学科的研究成果，通过心理测验、能力、个性和情境测试对人员进行测量，并根据工作岗位要求及企业组织特性进行评价，从而实现对人个性、动机和能力等较为准确的把握，做到人、职匹配，确保人员达到最佳工作绩效。

选择人才的方式和工具很多，目前被人力资源部普遍采用的仍旧是面试，而评价中心技术，仍旧在企业中少为问津，或不能被最大化地利用。根据权威机构研究数据表明，面试的效度进为0.2，采用评价中心技术选人的准确性可提高到0.65以上。因此，现在已经有许多大公司开始广泛采用评价中心技术选拔和开发中高层管理人才。

评价中心通过创设一种逼真的模拟管理情境或工作状态，运用多种测评手段，将候选人放入情境中，要求其完成各种各样的工作，最终整合多位测评师的评价结果，更对其潜在能力提供的客观、公正的评估，解决了过去对候选人工作能力及潜能的测评这一人才测评中的难点问题。

托马斯国际尤其擅长以招聘、选拔、提升为目的，以及在确定培训和发展需要方面设计评估程序，提供组织内部现存的人事和文化方面的客观分析。我们的胜任力评估服务主要是搜集员工和职位申请人的心理因素和胜任力，进一步固化在特定公司内部某特定职位上成功的工作表现，在清晰的胜任力模式基础上，运用独特方式把心理工具测评结果，与情境反应的观察和评估结果结合起来，提供整体评估和解决方案。

此次评价技术分享会，我们将针对评价中心技术与来宾进行深入的探讨，同时分享托马斯国际中国在本土的评价中心成功案例，旨在为人力资源从业者的工作带来一把利剑，为大家披荆斩棘，解决工作中的难题，提高工作效率与工作成果。

参会收益 
 
►获得精准招募的实现技巧
►了解目前先进的人才评估技术，评价中心技术应用
►提高招聘与选拔的准确性
►掌握管理者的知人与善任
►开发员工的全部潜能
►激发员工表现出最佳的工作绩效
►人尽其才，人才多维度拓展
►发现员工真正的培训需求和方向 
 
核心议题
 
►评价中心技术如何应用于人力资源管理实践
►评价中心的历史和涵义
►解析评价中心技术
►评价中心活动体验
►评价中心案例分享
►提问、回答、讨论、交流 
 
会议日程
 
13：30 – 13：45 签到，自由交流
13：45 – 15：00 讲座（一）管理游戏、评价中心的概念介绍：背景、发展、优势
15：00 – 15：15 茶歇
15：15 – 16：30 讲座（二）案例分析、活动体验、实战讲述
16：30 – 17：30 来宾互动，提问与回答
17：30 结束
 
讲师介绍

姜勐女士——托马斯国际资深顾问 中科院心理所硕士 北京大学心理学学士

姜勐女士曾就职于浪潮集团、中软集团、美国CA公司，曾历任招聘经理、培训经理、人力资源总监等职位，对人力资源的各个模块有丰富的实操经验。在托马斯国际就职期间为众多知名企业提供培训和人力资源管理方面的咨询及解决方案，在中、高级人才评估方案的设计和实施以及员工发展计划方面有着丰富的经验。在与企业接洽过程中对客户的需求进行全面分析和调研，通过合理有效的流程设计最大程度解决客户的实际需求。目前为止，姜勐女士为数十家企业提供人力资源咨询服务，她擅长项目考察和执行，提案逻辑思维严密、有效性强，获得企业广泛好评，曾服务过的知名企业包括HP、GE、MESTO、IPSOS、中国移动、中工国际等。

组织机构

托马斯国际成立于1981年，总部位于英国。作为全球领先的人才评估及发展解决方案咨询机构，我们长期为客户提供人才测评及评价中心等专业的咨询服务。托马斯国际的管理服务系统已经在工业领域应用发展了五十年之久，取得了显著的商业成就。我们在全球为75000多家公司、50多个国家地区提供服务，中国总部位于北京。

凭借全球领先的评价技术及管理专家、丰富的国际化及本土服务经验，托马斯国际中国提供下列全方位的咨询服务：工作分析、胜任力分析、胜任力评估、招聘和选拔战略、以及相关领域的服务职能，如人力资源战略，公司整体战略、市场战略、销售团队的开发、技能审核、不同个体的发展培训项目、以及团队发展战略和团队分析等。

托马斯国际中国公司为中国企业提供高水平、符合需求的专业服务，公司的中心宗旨是建立一种跨文化的理解，帮助我们的客户通过在日常工作中运用我们的工具建立更好的业务基础。在中国的主要客户包括：IBM、中国惠普、飞利浦、强生、阿尔卡特、朗讯、拉法基、宜家、可口可乐、马士基、艾默生、康明斯、DHL、诺和诺德、拜耳、西安杨森、阿克苏诺贝尔、巴克曼、美标、喜来登、汉莎航空、北欧航空、中英人寿、友邦保险、瑞泰保险、贝塔斯曼、武田制药、丰田金融、德勤、索爱普天、富士胶片、首钢日电、中国移动、中航油集团、中国普天、中国通用技术集团、中期集团、中粮集团、同方集团、大唐电信、博时基金、石药集团、李宁公司、百度、大田集团、京卫药业、中国电子出版社等几百家，而托马斯的国际客户名单涵盖了上万家公司，从最大的跨国组织到最小的私营单位。

联系方式 
 
报名联络：睢苒小姐
电 话：8447 9500*103
传 真：8447 9345
邮 箱：ran.sui@thomasint.cn

因名额有限，每公司限2人参加，您若有意参加，请尽快联络ran.sui@thomasint.cn，我们将为您预留座位。在收到您的登记表后，我们将于活动开始前2-3天发送确认函，会议当天凭确认函入场。