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事前管理学─ 从未来开始(之三)
2008-11-25 23:21
前面两期谈到事前管理学的基本观念,我们这一期要完整的介绍事前管理学的指标体系。要了解事前管理学的指标体系,必须先问自己一个问题:我平常在管理的,是比较急的事情,还是比较重要的事情?每次我在公开演讲时问...
推动利润型客户关系的十二个原则
2008-11-25 10:45
这些经过时间考验的基本方面,将有助于公司取得更大的成功。如果您致力于寻找客户关系管理的真正意义,那么这个寻找的团队并不小。这一概念将随着时间的推移呈现上升或下降的波动。但重要的是,建立可行的利润型客户...
运营商应向互联网学习什么
2008-11-25 10:23
WiKi经济学专家DonTapscott曾经讲述过这样一件事情:坐落于罗伦多的一家黄金开采公司的CEO迈克·欧文受困于无法定位到真正的金矿,决定向全世界网民公开公司的地质数据,并在网上发起了“黄金公司...
如何在极少的预算下进行呼叫中心培训?
2008-11-24 22:33
你能给我一些省钱的建议吗?如何在极少的预算下进行呼叫中心代表的培训。专家回答:在职的呼叫中心代表培训方式是最省钱的方式,因为它可以提高代表的业绩。然而,随着呼叫中心限制成本的需求越来越强烈,培训预算通...
如何保持呼叫中心培训效果
2008-11-24 22:28
培训对于一个呼叫中心来说是非常重要的,是提升座席代表业务知识、业务技能,调整员工心态,提高员工素质的主要途径之一。但我们花费了很大的时间、人力及财力之后往往发现培训实施的效果很不如人意。那么如何保持呼...
呼叫中心培训十要素
2010-01-26 20:52
1围绕呼叫类型,为话务员提供循序渐进的培训程序有许多的话务员培训参考资料,包括合理的规则、系统信息和公司编码等等。但是在大多数例子中缺乏一个步骤指南,可以使得话务员容易地获得在任何一个给定时间基于不同...
呼叫中心的未来管理(中)
2008-11-21 19:15
上次谈过穷人和富人的差别在于,富人的被动收入大于主动收入,而穷人的主动收入大于被动收入。什么是主动收入?就是你必须要每天很努力很认真,才会有钱进到口袋里。什么是被动收入?就是你跑到海滩上面晒太阳,觉得...
专访瑞星客户服务中心总经理王健锋
2008-11-21 19:11
记者:照瑞星公布的这份2008年病毒疫情报告,中国大陆的网络用户面对的威胁实在比较可怕,那其实对比国外,我们的处境是最恶劣的吗?答:应该这样讲,互联网程度越高或者越发达的国家,遭受的威胁是相同的。而互...
案例研究:吉林省12333劳动保障电话咨询服务中心
2008-11-21 15:20
基本情况“12333”是全国统一使用的劳动保障公益服务五位号码,主要是面向广大群众和用人单位提供就业再就业、社会保障和劳动关系等政策法规和业务咨询及办事指南服务,接受社会监督和举报等。吉林省劳动保障厅...
透过淘宝网看中国的电子商务
2008-11-21 14:25
1995年,我随一个在清华网络中心工作的朋友到辽宁省的一个县“走穴”,给该县所有中、高层领导做培训,培训的内容在今天看来很简单,就是网络,告诉他们网络是什么,网络可以实现什么。我们说,网络的作用之一就...
如何提高企业培训回报(二)
2008-11-19 10:59
投资有ROI的问题,培训也是投资却没人提ROI问题,这是因为培训评估涉及其中各类内容较复杂,师资、教材、设备方面的考量,培训与企业项目的相关性等等,列了一堆,难以适从。有个方法是以企业的实操改进为衡量...
大排长龙时的呼叫中心管理心得
2008-11-18 22:57
大陆人多,做任何事都要排队,吃饭要排队、买票要排队、看表演要排队,但也有些地方该排队却没有排队,像是搭地鐡时,只要地鐡一到大家就冲上去了,就算是再美丽的姑娘也顾不得形象了。在大陆这段时间,常需要去火车...
企业客户服务之呼叫中心设计
2008-11-18 10:18
一、呼叫中心的功能及时、准确的接听客户电话,了解终端客户的各类服务需求和问题,并进行相应的解答、安慰。把客户服务中的问题及时转达到相应的部门,通过对中间客户问题的解决,予以解决。对购买客户给予及时的回...
如何提高企业培训回报(一)
2008-11-18 10:16
随着企业现代化发展,无论是大型国企或中小企业都日益重视企业培训。但是,与西方企业不同的是这些培训的效果没有被有效衡量,更无法对其效益评估。从宏观上而言,中国企业管理的高端教育存在着很大盲目性,无论是大...
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