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• 聚星源12309检察服务热线解决方案

  2021-04-16 15:13
  1检察服务热线系统全方位、全覆盖、立体式检察服务在新时代，为不断满足人民群众日益增长的司法新需求，践行司法为民、司法便民宗旨，充分发挥12309检察服务平台作用，全面提升检察服务水平，全国各地1230...
  

• 海南12345热线东方市分平台呼叫中心正式开通

  2021-04-16 10:41
  4月15日，海南12345热线东方市分平台呼叫中心正式开通主要受理市民在政务信息、民生服务、消费维权、经济建设、社会事业、城市管理等方面的咨询、投诉、举报、求助、建议等，热线每天24小时人工接听。件件...
  

• “云中运营、任意布局、快速提效”，得助云呼叫中心如何轻松实现？

  2021-04-16 10:39
  亚马逊创始人贝佐斯曾说过，“在线下世界，如果一个客户不满意，他会告诉6个朋友。在互联网世界，他会告诉6000个人。”随着互联网的发展，消费者之间的关系互联正击穿以前人与人之间的圈层链，消费者的声音被放...
  

• 捷通华声携智慧政务解决方案出席2021信息化科技创新大会

  2021-04-16 10:36
  4月15日，由中国通信工业协会主办的2021信息化科技创新大会在北京召开，会议以“互联网+数据驱动、融合创新、城市大脑建设”为主题，齐聚数百位信息化领域专家学者、有关部委办局和地方信息中心专家和领导、...
  

• 5G新基建开启数字经济高质量发展新时代

  2021-04-16 10:31
  "新基建"开启网络强国新时代，成为数字经济新引擎。5G正在快速进入人们的生活，像水和电一样，成为基本的生产生活工具。今年，泰安市委市政府将加快5G移动通信基础设施建设列入了2021年为民要办的10件实...
  

• 呼叫中心客服如何进行新员工岗前培训？

  2021-04-15 15:45
  作为人口密集、工作压力较大的职位，呼叫中心人员一直存在人员流动较大的问题。如何快速培养新人，让新人快速融入自身角色中，并巩固老员工的忠诚度，是管理者一直深入研究的重点工作。纵观整个呼叫中心行业，无论是...
  

• 浅谈工作体验对知识型员工的激励作用

  2021-04-15 15:42
  摘要:随着信息技术的发展,经济全球化背景下,社会分工越来越明确,企业在激烈的市场竞争环境下,对知识型员工的需求越来越大，知识型员工具备一定的创新能力，员工创新对组织的发展有直接的影响,员工良好的工作体...
  

• 呼叫中心管理应如何做好数据分析？

  2021-04-15 15:41
  数据分析对于任何一个呼叫中心都是非常重要的，尤其是呼叫中心管理，要对数据有极其的敏感性，善于从数据中发现问题，挖掘价值。刚刚开始做数据分析时总会提出类似这样的问题：应该怎么做数据分析呢？如何才能够做好...
  

• 杨萍老师谈“员工体验”

  2021-04-15 15:40
  我多次在不同的课堂上问一个问题:哪家公司的服务最好?这是我在调研服务口碑，但结果却是变成了我在调研员工对于自己公司的感受。有些公司的员工大喊:我们公司的服务是最好的!而其他员工也都笑着对这个员工的提议...
  

• 呼叫中心员工情绪和压力管理四步法

  2021-04-15 15:37
  呼叫中心员工能否有效地化解各种情绪和压力，始终保持良好的精神状态，对保障优质高效的客户服务具有重要意义。本文提出了呼叫中心员工情绪和压力管理四步法，就呼叫中心员工如何控制情绪、缓解压力，更好地为客户服...
  

• 呼叫中心离职客服人当时都怎么想？

  2021-04-15 15:33
  针对“客服人员流失持续增长”这一现象，小编在网上搜集了一些信息，并且线上采访了35个已离职客服人，得到了客服伙伴积极反馈。他们在选择坚持留任或离开时，究竟都会注重那些方面的考量？客服管理者该如何介入才...
  

• 呼叫中心客服如何更好的解决客户需求

  2021-04-15 15:31
  对于客服人员来讲，拥有一个亲切柔美的声音，让客户通过声音感觉到你能帮助他，是客服人员做好电话沟通的基础，除此之外，有效地利用提问技巧，是客服人员做好电话沟通的关键。很多人认为，向客户提问题是为了得到答...
  

• 客服中心的神经病

  2021-04-15 15:30
  请先回答一个问题：你是神经病吗？不管你怎么回答，反正我承认我是神经病。我的症状表现如下：生活中：1、吃饭时劝儿子多吃，吃完饭后劝儿子减肥；2、一边想着减肥，一边想着晚饭吃点什么好吃的；3、一边想着要多...
  

• 呼叫中心留住核心人才，提升员工敬业度

  2021-04-15 15:27
  作为班组长，你是不是常常有这样的苦恼：好像只有钱才能激励员工，但钱多钱少又不是我有权可以控制的；团队建设团队活动不少，效果却没有达到；业绩没达成，我一个人心急如焚，组员却无动于衷；好话说了一箩筐，大家...